De l'équipe de direction aux agents de maîtrise

L’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur une culture commune de management partagée par tous où chacun des manageurs doit être toujours plus professionnel, toujours plus communicant, toujours plus motivant.

Aujourd’hui, encore plus qu’hier, la capacité du manageur à créer un environnement de travail ayant du sens et où le bien être des collaborateurs prend toute sa place, est déterminante dans la réussite de l’entreprise.

Avec votre équipe de direction, nous élaborons les stratégies de management adaptées au projet et enjeux de votre entreprise.

• (Re)donner une vision du futur attractive et motivante,
• Conforter la cohérence et la cohésion,
• Enraciner la culture de l'entreprise,
• Réussir la conduite de changement,
• (Re)concentrer l'entreprise sur les fondamentaux,
• Renforcer la flexibilité et la réactivité.

Avec vos cadres, nous construisons les outils de management permettant de développer le professionnalisme de leurs collaborateurs.

• Développer la culture du résultat,
• Concevoir un système de pilotage efficace et opérationnel,
• Améliorer la capacité de motivation,
• Renforcer l'exemplarité,
• Augmenter la capacité de délégation et d'autonomie,
• Accroître le leadership.

Avec vos agents de maîtrise, nous renforçons leur capacité à garantir les objectifs de productivité, de sécurité et de qualité.

• Renforcer leur aptitude à être de véritables relais de la direction,
• Consolider leur capacité de pilotage des plans de progrès,
• Augmenter leur faculté d'évaluation, de pilotage, de recadrage,
• Concentrer les équipes sur les gestes essentiels utiles et nécessaires,
• (Renforcer leur envie de communiquer de façon descendante et ascendante,
• Développer leur maîtrise de gestion des tensions et des conflits.